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面試時如何與管理層人員打招呼?

事實上,面試是一場交流,在你未開口時,交流就開始了。幾十年的研究表明,在任何一次交流中,至少有65%-85%的信息不是靠語言來傳達的。反復的研究表明,聽眾對說話人的面部表情、姿態和手勢比對語言的反應更強烈。
  如何走進房間能夠有力地說明你的身份以及你如何看待自己。要想給人留下一個很好的第一印象很難,但是那樣做總比努力消除一個不好的印象容易得多。實際上,你甚至可能再也沒有機會消除這個不良的第一印象。
  昂首挺胸、精神抖擻
  通常,聲音越低沉意味著越有權威性。高個子的人較矮個子的人也具有這樣的優越性。有必要增加鞋跟的高度嗎?不一定。增加高度的最有效的辦法就是昂首挺胸。不要卑躬屈膝、彎腰駝背、無精打采。徑直地、毫不猶豫地步入房間,保持身體直立。此時你不是用語言來傳遞信息,但是等于你在說:我非常注意我的舉止。
  面帶微笑
  昂首挺胸不意味著沉默寡言、面無表情。要面帶微笑地走入接待室并致以問候。
  敢于對視
  一走進房間,就要找出最主要的人物,把目光集中在他(她)身上。這個短暫的交流可以告訴對方彼此的精神狀態。你也許聽別人說過,眼神中可以閃現火花。事實上,每個人都可以做到這一點,只是許多人沒有意識到見面或交談時,可以進行目光交流。你也能做到,利用這個資源,面試之初就會顯得你精神十足。如果你做不到這一點,起碼你與他(她)的溝通就會受到阻礙。更糟糕的是,他會認為你膽小、害羞、不自信,甚至像在逃避什么。
  熱情地握手
  人類認為自己是文明開化的、富于經驗的,也可以說是理智的、有語言進行交流的,但身體接觸和熱情的性格仍能給他人留下深刻的印象。
  如何才能使握手達到良好的效果呢?具體做法如下:
  a、握手前,手心保持干燥。隨身揣著手絹是個好主意,面試前把手心擦干。
  b、用力要適度,不要過緊。
  c、要比人們通常的握手時間略長片刻。
  d、握手時,要看著對方。
  e、松開手之前要說:很高興見到您。或很高興來到這里。
  5、不要立刻坐下
  不要急忙搶個座位坐下,以避免尷尬的場面。等待、微笑,這不僅是因為最后一個就座的人是最有禮貌的,而且別人會對你很尊重,哪怕只是幾秒鐘。
  如果其他的人都坐著,而只有你還戰著,你便覺得很有權威。盡管時間極為短暫。
  讓對方先開口(如果他也是這個意思)
面試猶如表演,入門是這個表演的重要部分。開場白應該是老板的,給他機會先說。  

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