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军队行政干部自主择业后进国企好还是民企好?

日期:2019-02-09 16:54

  通过与多位已自主的战友交流,从了解的情况来看,行政干部择业确实存在一些困难,但也不是绝对的,自主干部除了院校、专业机构,通常只有去民营企业(也有少数去国企的,通常都是有一定的人脉才行,因为国企官僚气息较重,很难从外面直接招中、高级管理人员,而是招应届大学生自己培养,还有就是体系内交流)

  民营企业中的小企业通常管理都不太规范,为了节约人力成本,通常对管理岗位控制得严,能省就省,只有技术人员和一线工人没有 办法省,所以行政干部去就比较困难,并且一个企业如果多年还做不大,老板一定也有问题,通常比较难相处,军转干部性格耿直,呆着也难受

  源、审计监察、行政管理、办公室、后勤保障、安全保卫等部门一应俱全,通常都设总监级职位,以团以上行政干部(特别是有机关、基层复合工作经历的战友)的素质和能力,完全能够胜任;二是大型民营企业的管理都比较规范,特别是上市公司或者要上市的公司,基本上都是靠制度来管理,老板自己也比较注意,不会随便破坏规矩,当然也不允许别人破坏规矩;三是大型民营企业人员流动较大,对中高级管理人才的需求较大,各大招聘网站通常都会有一些招聘信息,有需要的战友可关注

  但到了民营企业,一定要认清自己的身份,保持打工心态,千万不要再把自己当成企业的主人了,只要老板认可的事,不涉及违法,就不要太

  小密在公司有一些特殊化,他非得管,人家自然不理会,他去告老板,老板不好明说要他关照,但明显希望息事宁人,这位兄弟却没有领会老板意图,坚持不懈,最后搞得自己相当难受,就是没有清楚、准确地定好位

  个人认为,真正择业不在于之前在部队从事过什么岗位,而在于如何调整心态去拥有新的社会,吃苦耐劳、踏实肯干、爱学钻研,在部队我们养成了那么多优秀的习惯,早晚都会被人认可,也会很快入手新的工作,新年过后,大家都去找份适合自已的工作吧!管什么行政、政工、技术,行政可以做管理、政工可以做党务、技术可以进军工,可行政和政工又有多大界限呢?军队的技术出来还能找到合适的企业?其实关于择业没有那么多瞻前顾后,一个字“干”就完了,广阔天地,大有作为!返回搜狐,查看更多