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开化县行政服务中心管理办公室关于2018年公开招

日期:2018-09-14 15:19

  开化县行政服务中心是县政府集中办理行政许可和服务事项的场所,行使着一定的公权力,代表着政府的窗口形象。?为满足“最多跑一次”改革全面推进政务服务“无差别受理”需要,?经研究,决定公开招聘无差别全科受理员。现将有关事项公告如下:

  1.遵守中华人民共和国宪法、法律、,法规,!思想政治素质好,事业心和责任感强,!公道正派,无违法违纪行为和其他不良记录,具备岗位所需的技能要求。

  6.基本素质要求:做事认真、,细致,能够熟练运用windows操作系统和办公自动化操作系统;具有良好的沟通协调、!团队协作和语言表达能力;有一定的公文写作功底和较强的服务意识;能适应较快的工作节奏、独立完成分配的工作。

  (一)发布招聘信息。?在开化新闻网、开化县人力资源和社会保障网(、开化县行政服务中心微信公众号(微信号:khxxzfwzx)等网站向社会发布招聘信息。

  3.报名地点:开化县行政服务中心管理办公室三楼综合科(开化县江滨南路5号)。

  4.报名时需携带材料:身份证、户口簿或相关证明、学历证书等原件及以上材料的复印件各一份,一寸免冠近照3张。

  ?报考者提供的资料必须真实可靠,如有弄虚作假、材料不实,一律取消录用资格;涉及违法违纪人员按有关规定执行;

  ?招聘计划与报名人数的开考比例为1:3,达不到1:3的将相应核减招聘指标,报名人数少于3人的不予开考。

  1.笔试科目。《综合基础知识》(含政治、法律、管理、公文、党史、,国情、人文、,生活常识、时事及写作等),满分100分。

  笔试后,根据笔试成绩由高分到低分,按招聘岗位的计划数1:3比例确定面试对象(若最后一名出现笔试分数并列现象,?则同分人员全部进入面试),,不足1:3比例的按实际人数确定面试对象。面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力,面试成绩满分为100分,?合格分为60分。,面试时间另行通知。

  面试后按总成绩(总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。计算到小数点后两位,尾数四舍五入。若总成绩相等,笔试成绩高的排位在前)从高分到低分按招聘计划数1:2比例确定体检对象并公示,!不足规定比例的按实际入围人数确定。

  体检标准参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。体检不合格或本人放弃体检的依次递补。

  报考人员不按规定的时间、,地点参加体检,视作放弃体检。报考人员放弃体检的,,视作放弃录用资格。报考人员放弃体检或体检不合格依次递补。体检费用由报考人员承担。

  体检结束后,在体检合格人员中从总成绩高分到低分按招聘计划数1:1比例确定考察对象并公示,考察参照公务员招考考察标准执行。考察不合格或在考察期间本人放弃的,可依次递补。

  经考察确定拟聘用对象,公示5天无异议后,按程序办理聘用手续,与劳务派遣公司签订劳动合同,。安排到行政服务中心管理办公室做无差别全科受理员工作,,新进工作人员实行试用期制度,?试用期三个月。试用期满后,考核合格者,,予以正式聘用;不合格的,!取消聘用。工资待遇参照本单位同类人员,同时按规定缴纳各项社会保险费。

  拟聘用人员无正当理由逾期不报到者,取消聘用资格。,公示期间存在异议的人员,,一经查实,取消聘用资格。拟聘用人员自动放弃聘用资格,或者试用期考核不合格的,,取消聘用资格;一年内,如遇聘用人员辞职或取消聘用,按总成绩从高分到低分依次递补录用。