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经过一系列标准化环节

日期:2018-06-28 21:05

  楼主知道毕业季来临,北大青鸟已经开始有大批毕业生了,赶紧过来蹭蹭热度。

  北大青鸟,80年代的人都知道,可以用“家喻户晓”来称赞这个教育巨头。“学IT,好工作,就读北大青鸟”也是朗朗上口,家里谁想学计算机,首先想到就是去北大青鸟。

  说到这里,楼主也是很傲娇的。因为楼主本人在北大青鸟工作十年了。十年之前相遇,十年之后还在一起,多年的革命友谊,对合作的大多数企业也很了解。

  北大青鸟19年的老品 牌,至今培养出来85万学子(数据官方提供),很多学生是通过企业定制班直接输送过去的,也有通过企业现场面试吸纳的。合作过的IT企业对青鸟学子的工作态度和技术水平评价都很高。

  主要原因是,北大青鸟是从事IT就业教育,就业是教学目的。如何让学生好就业,自然是输送企业急需的IT人才。正应了那句,“只要你要,只要我有”,顺应了供需关系。

  那么北大青鸟是如何做就业的呢?今天楼主与大家分享两点。

  1.北大青鸟有专属课程研发团队-成立职业教育研究院

  做好就业,首先要课程内容满足企业需求,这是北大青鸟职业教育研究院一直在做的事情。调研企业需求,重组知识点,结合北京大学教学理念及特点,收集整理在校学生的学习习惯,经过一系列标准化环节,出版教科书。

  书籍出版后,投入到试点教学基地进行试学、修改、完善,再举办正式发布会,邀请国 家劳动和社会保障部对教科书内容进行官方审核鉴定,方正式投入使用(注:教科书仅供北大青鸟内部学生使用)

  这是对消费者(学生)权益的保障,只要签了协议,那么学校有义务帮助学生就业,一方面说明学校的实力,另一方面学生上课也安心,就业不愁,只要学好技术就可以。学员毕业通过考核后,还能获得所学技能证书和学历证书,双重就业保障,让学员就业更有优势。

  入学签了协议,过程还需要把控,学生平时课程全程贯穿COT职业素养课,包含职业着装、职场礼仪、人际关系、沟通技巧、团队协作、简历书写、面试技巧等,后面一个学期会重点进行模拟面试、合作IT企业现场面试、面试指导、人才猎头等等。每一个环节,都会有就业老师带领学生走过。

  北大青鸟的就业模式从北大青鸟成立之初就开始,历经19年,合作企业上万家(官方提供数据支撑),就业网覆盖全国60多个重要城市,北京、上海、广州、深圳、杭州等重要IT科技发展城市均能就业。

  有小伙伴会问,我在郑州上学,想去北京上班可以吗?当然可以,去深圳、上海都没问题。

  当然,还有很多就业环节没有说到,需要你自己去感受。北大青鸟圈子,不是你想进,想进就能进。关注我们,更多话题、更多疑问,为你解答。