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医疗卫生2018年山东莒县基层医疗卫生机构招聘专

日期:2018-09-13 19:06

  2018年山东莒县基层医疗卫生机构招聘专业技术人员公告公布了,为了帮助大家及时了解,医学教育网整理以下内容,请参考:

  为进一步加强莒县卫生人才队伍建设,根据省、市事业单位公开招聘人员有关规定,,结合实际,经研究,2018年莒县基层医疗卫生机构(乡镇卫生院、社区卫生服务中心)面向社会公开招聘专业技术人员81名(乡管村用),现将有关事项公告如下:

  2、政治素质好,,品行端正,爱岗敬业,遵纪守法,具有良好的协作精神和较强的组织、。实践能力;

  3、能够适应岗位需要,具备履职所需要的综合素质、专业水平,服从组织安排;

  5、年龄在40周岁以下(1977年9月4日以后出生),,全日制普通高校毕业生,所学专业符合招聘岗位要求;

  6、2018年应届毕业生应在2018年7月31日前取得学位证和毕业证;在职人员(含已签订就业协议的人员)报考的须提供具有用人权限的部门或单位(就业协议单位)出具的同意报考证明;

  7、有执业(职业)资格要求的岗位,报考人员须具备相应资格(截至2018年9月4日前须具备相应资格证书或发证部门出具的成绩合格证明);相应执业(职业)资格必须在报名系统中注明现有资格获得年月;

  莒县机关事业单位在编人员(含按计划聘用人员)、实行人员控制总量备案管理的人员、2015-2017年公开招聘的人事代理人员不能应聘;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不能应聘;在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员不能应聘;在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘,也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的人员,现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

  1、个人报名。应聘人员登录报名网站,如实填写、提交相关个人信息、,上传照片。每人限报一个岗位,报名信息一经提交,不能更改。应聘人员必须使用有效期内二代身份证进行报名。严禁同一考生使用不同信息重复报考,对于重复报考导致系统信息不能确认的后果自负。

  根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查,应聘人员的专业以毕业证书上注明的专业且在学信网上能够查核到的为准。应聘人员应在提交报名信息后及时查看审核状态,。因提交资料不全等原因导致审核未通过的须在9月6日18:00前重新提报。

  通过资格初审的人员,在规定的时间内进行网上缴费,逾期不办理网上缴费手续的视为自动放弃。缴费成功后,于2018年9月13日9:009月16日9:30登录报名网站打印准考证和《2018年莒县基层医疗卫生机构公开招聘报名登记表》。

  报名结束后,对应聘人数达不到计划招聘人数3倍的,招聘相应调整或核减招聘计划。。应聘取消招聘计划岗位的人员,经招聘主管部门同意,可在规定时间内改报其他符合条件的岗位或办理退费手续,改报只进行一次。

  对应聘人员的资格审查,贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员,在面试人员名单确定之后,,需按招聘岗位要求,到莒县卫生和计划生育局人事科(莒县县城文心东路16号)提交《2018年莒县基层医疗卫生机构公开招聘报名登记表》(附件2,须粘贴照片)一式2份,国家承认的全日制普通高校学历、学位证书、身份证、有执业(职业)资格要求的还需提供资格证书或发证部门出具的成绩合格证明,在职人员须提交具有用人管理权限部门或单位出具的同意报考证明。另外,考生需同时提交以上证件及证明的复印件。

  笔试由莒县卫生计生局会同县人社局组织,采用百分制计算报考人员的成绩,考试范围为考生网上报名选定岗位后,“考试科目”下拉框内规定的考试科目内容。根据招聘岗位条件要求,结合实际,分别设定笔试合格分数线日(具体见笔试准考证)。

  根据应聘人员的笔试成绩,在合格分数线以上从高分到低分按计划招聘人数2倍的比例确定进入面试的人员,并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到招聘比例的,按实有合格人数确定。对审查不具备应聘条件的,取消其面试资格。因弃权或取消资格形成的空缺,在合格分数线以上按笔试成绩依次递补。

  面试主要测评应聘人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力。面试采用百分制计分。!面试成绩由考官当场评判,当场公布。面试时间、地点另行通知。面试费按规定收取。

  3、成绩计算。按照笔试、,面试成绩各占50%的比例,采用百分制计算报考人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩、,总成绩均计算到小数点后两位数,四舍五入。

  按照招聘岗位,根据应聘人员成绩,在合格分数线以上由高分到低分按岗位招聘计划1:1.5的比例,!确定进入考察范围人选,在莒县政府门户网站予以公布,并按招聘计划等额进行考察、体检。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分确定人选;笔试和面试成绩均相同的,由主管部门会同用人单位研究后,均纳入考察体检范围。确因工作需要扩大考察范围的,须报招聘主管部门审核同意。?县卫生和计划生育局成立考察体检工作小组,具体负责考察体检工作。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行,!主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察体检工作小组要实事求是,全面、客观、公正地评价被考察对象,并写出书面考察意见。

  体检在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,应聘人员未按规定时间、!地点参加体检的,视为自动放弃。,对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。对放弃考察、体检资格或者考察、!体检不合格造成的空缺,经招聘主管部门审核同意后,可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

  对考试、考察、体检合格的拟聘用人员,公示7个工作日。,经公示,!有影响聘用问题或不服从分配的,?取消聘用资格。无异议的,按规定程序办理聘用手续。应聘人员根据“优生优选”的原则,按照报考岗位由高分到低分依次自行选择岗位,与基层医疗卫生机构签订聘用合同,须到所辖一体化村卫生室服务3年,服务期满经考核合格的,,上报主管部门同意后返回聘用单位工作。“乡管村用”人员实行人事代理制,档案由县人才交流服务中心托管,其工资、职称晋升、年度考核、社会保险等与乡镇卫生院2015-2017年公开招聘的人事代理人员同工同酬、同等待遇。在职人员在办理相关手续过程中如与原单位产生人事劳务纠纷、,影响入职手续办理的,自行负责。受聘人员按规定实行试用期和服务期制度,服务期为5年,试用期按有关规定执行,服务期间不得违反聘用合同或调离聘用单位,试用期满不合格的解除聘用关系。

  拟聘人员公示结束后,公示结果影响聘用、?拟聘人员自愿放弃或其他原因导致的岗位空缺不再递补。

  1、本次招聘的相关信息将通过莒县政府门户网站()发布,,应聘人员在报考期间请及时关注该网站招聘信息,保持通讯畅通有效,,因本人原因错过重要信息而影响考试、考察、体检、聘用的,责任自负。

  2、?对公开招聘违规违纪相关行为,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)等有关规定给予认定和处理;涉嫌犯罪的,移送司法机关依法追究刑事责任。

  3、本次招聘考试不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。