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纳溪区:四措并举 确保农村医疗卫生工作健康有

日期:2018-07-31 16:52

  近年来,随着农村改革不断深入,在各级党委、政府的重视和各级卫生部门的共同努力下,农村卫生事业有了进一步发展,取得了可喜的成就。但部分乡镇卫生院、村卫生站(室)存在建设规划布局不尽合理、基本医疗设备陈旧、人员素质参差不齐等问题,影响和制约着农村医疗卫生工作健康有序发展。为此,纳溪政协委员汪世平建议:

  科学调整布局乡镇卫生院,合理选址建设村卫生站(室)。目前,市县医疗机构规模、技术力量等都占有很大优势,而乡镇卫生院尤其是距市县较近的乡镇,处在夹缝中靠财政拨款补贴生存,业务开展不起来,为此,政府要加强政策指导,科学调整离市县直属医院较近的,或乡镇较密集的卫生院的服务功能,使其转为以公共卫生服务、预防保健为主,医疗工作为辅,集中资金和技术力量重点扶植偏远地区,条件较落后的,群众又是特别需要的乡镇卫生院,逐步形成中心地区的卫生院。村卫生站(室)是为群众常见病、多发病的诊治提供了最基础的医疗服务,尤其是解决了边远地区患者就医问题,村卫生站(室)选址建设最重要,因此,政府要进一步加强宏观指导,要根据各地人口分布及地理自然条件等特点,科学合理地规划村卫生室选址建设,使村级卫生组织发挥更大作用。

  加大投入,切实加强农村卫生基础设施建设。各级政府要高度重视乡镇卫生院、村卫生站(室)的建设和发展,增加农村卫生事业经费的投入,重新制定乡镇卫生院、村卫生站(室)医疗器械设备基本配置标准,并逐步分批装备妇产科、内科、外科等急救设备,提高诊断治疗水平。国家项目资金应按乡镇卫生院、村卫生站(室)实际需求进行设备采购,以免闲置和浪费,要配齐和更新陈旧医疗设备,提高设备质量。

  提高医卫人员综合素质和生活待遇。目前,农村医疗知识和技术薄弱,人才断层现象,短时间难于根本解决,医疗卫生部门要通过各种渠道,加大农村卫生院、村卫生站(室)医卫人员的业务进修和培训力度,提高医疗技术水平。此外,可以尝试采取多种举措充实农村卫生技术队伍,招聘一批、提升一批、委培一批、培训一批,从根本上化解农村医卫人员补充难、留不住的问题。适当提高基本公共卫生服务补助经费,所提高部分与基本公共卫生服务项目工作数量、质量挂钩。尽快建立村卫生站(室)运行专项补助资金,统一纳入财政预算专项补助,并随着经济发展和服务水平的提升,建立动态增长机制。提高农村医卫人员待遇水平。

  建立医疗保险风险基金,解决医疗风险问题。医疗风险基金由政府和参加农村医疗机构医卫人员共同筹资建立,基金用于医疗事故赔付补偿,医疗风险基金使用要公开透明的原则,发生医疗纠纷或事故赔偿的,各级卫生部门及时将基金使用情况通报。