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危害治理和禁用、禁止转移的义务(21、2有秒速牛

日期:2018-07-18 17:57

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  《职业病防治法》规定了预防为主、防治结合、分类管理、综合治理的方针,重点突出了前期预防的法律规定。包括对用人单位工作场所职业卫生要求的规定(第13条);职业病危害项目申报制度(第14条);建设项目职业病危害预评价审核制度(第15条);职业病防护设施“三同时”制度(第16条);放射、高毒等作业特殊管理制度(第18条)。

  本法规定用人单位的义务有:作业场所职业危害管理的义务(第19条);配备防护设施设备的义务(第20条);危害公告和警示标识的义务(22、25、26条);事故预防,应援急救、控制的义务(23、24条);危害日常监测和定期检测的义务(24条);危害告知和培训教育的义务(30、31条);危害治理和禁用、禁止转移的义务(21、27、28、29条)等等。

  本法规定劳动者的权利有:获得职业卫生教育、培训的权利;健康检查、职业病诊疗等防治服务权利;危害知情的权利;获得职业卫生防护、改善工作条件的权利;拒绝强令违章操作的权利;参与民主管理的权利等。

  该法突出了政府卫生行政部门监管职责;职业卫生技术机构服务职能;对违法追究法律责任的法律规定。

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