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该行存款、贷款总量均高居南宁分行各支行首位

日期:2018-10-16 20:56

  南宁10月16日讯(通讯员 蔡传强)农行南宁古城支行坚持“一手抓市场营销,一手抓合规文化建设”,有效提高员工队伍的整体素质,规范员工行为,▓防范操作风险,▓▓从源头上防控案件发生,提升全行的社会形象和地位,▓取得良好效果。截至目前,该行存款、贷款总量均高居南宁分行各支行首位

  农行南宁古城支行以上级行开展“问责强化年”活动为契机,结合本行的实际情况,制定出台了《中国农业银行南宁古城支行合规文化建设活动实施方案》,并采取以文件形式下发到各部室、营业网点组织员工认真学习,深刻领会和掌握活动实施方案的内容、步骤、时间和具体要求,并由支行综合管理部负责具体组织实施

  为使合规文化教育活动抓出成效,农行南宁古城支行组织员工认真学习《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》有关规定,通过深入开展反腐倡廉教育活动,以“身边人、身边事”为教材,深刻剖析违纪违法现象,从中吸取教训。▓坚持从严治行,加强内控合规建设,▓坚持案件风险“防范在前、预防在先”,建立健全监督检查机制,▓不断提高经营绩效、消除风险隐患,在全行上下营造“员工爱岗敬业,业务合规经营,全行和谐发展”的新气象

  在开展合规文化教育活动过程中,农行南宁古城支行注重加强风险源头的防控。该行结合员工的岗位及操作风险情况,用身边发生的案例教育员工,把防范风险作为合规文化教育活动的主容,按季召开营业网点主任、运营主管和柜台人员操作风险分析例会,学习上级行下发的内控制度、业务操作规程、风险案例分析等有关文件,针对案例发生的风险点、▓特点、原因进行深入分析,让员工从中吸取经验教训,防止案件的发生。该行通过召开案例风险分析例会方,使全行员工深刻认识到发生操作风险的危害性,触动了员工的思想,让员工牢固树立“违规就是风险,▓安全就是效益”的思想,▓触动了员工的思想,让员工牢固树立“违规就是风险,▓安全就是效益”的思想,不断增强员工的制度观念和执行力,不断增强员工自我保护意识、合规意识和接受监督意识,努力提高工作效率,促进业务快速发展