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文化教育常州工行多形式多层次开展合规文化宣

日期:2018-09-23 08:17

  今年以来,常州工行结合“固本强化年”、。“回归本源、,防控风险”精细管理年、?“合规经营深化年”活动,。分层次、,多样化强化合规风险教育,推动合规理念的强力渗透,,合规习惯的教育养成,,合规准则的主动遵循,促进全行各项业务合规稳健发展。

  授课培训相结合,提高管理人员合规意识。,根据内控合规“固本强化年”活动安排,该行行长以“案防履职”为主题,。为市行管理人员讲授了“履职担当 践行责任”合规课,,各支行行长也结合本行实际为本行管理人员开展了“履职担当 践行责任”合规课,市分行还开展了基层管理人员、。合规经理合规培训,!在基层管理人员培训中,结合2016年来内外部检查、总省行通报、,监管通报反映的具有代表性的案例进行案例分析,,请优秀网点负责人、,省行合规标兵进行合规经验交流,在合规经理合规培训中,从“学、教、!查、改、报”5个方面简明阐述合规经理履职要求,通过培训将合规意识融入到管理人员的经营理念和管理行为中。

  基层支行、!网点采取多种形合规宣传教育。!各支行结合本行实际积极组织开展“学习监管规则 强化制度执行”讨论征文活动,?市分行营业部还开展了“学习监管规则 强化制度执行”演讲会,钟楼支行开展了“讲合规、促发展”讨论会,由相关人员现身说案例、,讲合规,用身边人和事,,教育身边人。各网点利用夕会时间组织开展“学习监管规则 强化制度执行”座谈会,。开展“合规文化在我心”讨论活动,通过培训、?讨论交流进一步强化了合规文化的渗透和感染,,提高员工合规风险防控意识,营造“崇尚先进、守土有责”的合规氛围。

  下一步,常州工行将结合各网点的具体经营情况,把业务营销与内部管理相结合,通过以训促学、学训结合的方式持续加快全行内控合规形式的学习,把防范措施的风险有效落实到位。